Бизнес и мотивация

Оценка условий труда

0
12-02-2020, 10:55
Оценка условий труда
При устройстве на работу потенциальный работник обязательно должен быть ознакомлен с фактическими условиями труда, которые предлагает ему работодатель. Данные нюансы и особенности рабочих мест отражаются в трудовом договоре. Периодически работодатель проводит специальные проверки, целью которых является определение особенностей конкретных рабочих мест, которые негативно могут сказаться на текущих условиях трудовой деятельности. Оценка условий трудовой деятельности – это комплекс специальных процедур, которые выполняются последовательно и направлены на выявление опасных факторов, которые могут нанести вред здоровью человека.

Документы, которые заполняются по результатам проверки


Работодатели, которые не обеспечили высокий уровень безопасности на рабочих местах для своих сотрудников, обязаны платить в Пенсионный фонд высокие суммы страховых взносов. При этом для работников предусмотрены компенсации. Информация о реальном состоянии условий труда фиксируется в специальном документе, которым является карта специальной оценки условий труда, в ней фиксируются все отклонения анализируемых показателей от установленных норм. В данном документе также отмечаются следующие данные: фактический класс условий труда, гарантии для работников, суммы компенсаций, рекомендации и основные положения, направленные на совершенствование трудовых условий.

Процесс проверки рабочих мест


Проверку осуществляют органы по контролю и надзору за состоянием рабочих условий на предприятии. Особое внимание при проведении подобных проверок уделяется именно карте, которая содержит данные оценки условий труда. Проверки могут выполняться по жалобе сотрудников предприятия или в плановом порядке. Проверяющие органы оценивают и анализируют состояние рабочих мест, выполняет ли работодатель мероприятия по улучшению условий труда. Карта – это визитная карточка индивидуального рабочего места. По результатам проверки выдаются определенные предписания, которые работодатель должен учесть. При выявлении грубых нарушений предполагается наложение штрафа. Такие нарушения работодатель обязан устранить в максимально короткие сроки.

Связаться с администрацией: reklama@doneck-news.com

Copyright © 2014 - 2019 ТОП новости Донецка Все права защищены.

Копирование и использование информации с сайта ТОП новости Донецка разрешается при условии прямой, открытой для поисковых систем гиперссылки на оригинал (doneck-news.com).

    Яндекс.Метрика
Регистрация