Оценка условий труда
При устройстве на работу потенциальный работник обязательно должен быть ознакомлен с фактическими условиями труда, которые предлагает ему работодатель. Данные нюансы и особенности рабочих мест отражаются в трудовом договоре. Периодически работодатель проводит специальные проверки, целью которых
Содержание:
Документы, которые заполняются по результатам проверки
Работодатели, которые не обеспечили высокий уровень безопасности на рабочих местах для своих сотрудников, обязаны платить в Пенсионный фонд высокие суммы страховых взносов. При этом для работников предусмотрены компенсации. Информация о реальном состоянии условий труда фиксируется в специальном документе, которым является карта специальной оценки условий труда, в ней фиксируются все отклонения анализируемых показателей от установленных норм. В данном документе также отмечаются следующие данные: фактический класс условий труда, гарантии для работников, суммы компенсаций, рекомендации и основные положения, направленные на совершенствование трудовых условий.
Процесс проверки рабочих мест
Проверку осуществляют органы по контролю и надзору за состоянием рабочих условий на предприятии. Особое внимание при проведении подобных проверок уделяется именно карте, которая содержит данные оценки условий труда. Проверки могут выполняться по жалобе сотрудников предприятия или в плановом порядке. Проверяющие органы оценивают и анализируют состояние рабочих мест, выполняет ли работодатель мероприятия по улучшению условий труда. Карта – это визитная карточка индивидуального рабочего места. По результатам проверки выдаются определенные предписания, которые работодатель должен учесть. При выявлении грубых нарушений предполагается наложение штрафа. Такие нарушения работодатель обязан устранить в максимально короткие сроки.
Предыдущая статья
Особенности сдачи тестов в «Синергия»
Следующая статья
Юридическая помощь в уголовном деле